Talent Recruitment

人才招聘

人才理念

- Talent Concept -

招賢納士

愛人人愛，匯聚英才

人才是企業(yè)的靈魂，公司視人才為財富，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競爭之本、發(fā)展之本。 公司為員工提供一個能發(fā)揮才能的寬廣舞臺，展示才華的廣闊空間，做到發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、尊重人才、發(fā)展人才。注重人才的引進(jìn)和再培養(yǎng)，配套全方位的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)各層次員工在工作上的實際操作能力，做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

招賢納士

專業(yè)齊備、技術(shù)精良、作風(fēng)過硬、同心同德

公司優(yōu)化培訓(xùn)，科學(xué)激勵，創(chuàng)建產(chǎn)、學(xué)、研技術(shù)創(chuàng)新平臺，

打造“專業(yè)齊備、技術(shù)精良、作風(fēng)過硬、同心同德”的優(yōu)秀團(tuán)隊。

招聘崗位

- Recruitment Position -

招聘職位

招聘人數(shù)

學(xué)歷要求

工作地點

薪資待遇

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區(qū)域經(jīng)理

1

大專

常州市 -武進(jìn)區(qū)

面議

職位描述：

1、進(jìn)行產(chǎn)品推廣銷售，開拓新市場，擴(kuò)大產(chǎn)品市場份額；?
2、對所轄區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)行覆蓋，針對選定的目標(biāo)客戶進(jìn)行定期拜訪，完成項目服務(wù)工作。
3、圍繞選定的項目目標(biāo)，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目；圍繞選定的項目目標(biāo)，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。
4、通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司產(chǎn)品滿足客戶需求，承擔(dān)公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。
5、完成公司或上級下達(dá)的銷量目標(biāo)，以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷, 35歲以下；
2、2年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材工程項目類型銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的客戶服務(wù)意識；
4、可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

銷售代表

10

大專

常州市 -武進(jìn)區(qū)

面議

職位描述：

1、進(jìn)行產(chǎn)品推廣銷售，開拓新市場，擴(kuò)大產(chǎn)品市場份額；
2、對所轄區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)行覆蓋，針對選定的目標(biāo)客戶進(jìn)行定期拜訪，完成項目服務(wù)工作。
3、圍繞選定的項目目標(biāo)，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目；圍繞選定的項目目標(biāo)，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。
4、通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司產(chǎn)品滿足客戶需求，承擔(dān)公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。
5、完成公司或上級下達(dá)的銷量目標(biāo)，以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷, 35歲以下；
2、2年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有建材工程項目類型銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的客戶服務(wù)意識；
4、可適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。